Définition : Ajuster rapidement sa manière de travailler face aux changements ou feedbacks, tout en restant efficace et serein(e)
Score obtenu à partir de
8 feedbacks attestés
Feedbacks attestés et vérifiés par l'algorithme COSS.
Managers (2)
2 managers chez 5Feedback
Collègues (4)
4 collègues chez 5Feedback
Réseau professionnel (2)
2 contacts chez Lake Consulting
Comportements observés
Ajuster ses méthodes de travail ou ses priorités
5,0 / 5
Intégrer activement les feedbacks
4,8 / 5
Rebondir face à un échec ou un obstacle
4,8 / 5
S’approprier la nouveauté
4,5 / 5
Deux principaux points forts
Curiosité(6 citations)
Envie de progresser(5 citations)
Question correspondante
À quoi correspondent les managers ?
Supérieurs hiérarchiques directs (manager, manager de manager...) ou indirects (managers d’une autre équipe) ou associés (cabinet d’avocats ou de conseil...), dans l'entreprise actuelle ou des précédentes, dans les 5 dernières années.
À quoi correspondent les collègues ?
Personnes du même niveau hiérarchique ou d’un niveau inférieur au sein de l'entreprise actuelle ou des précédentes, dans les 5 dernières années.
À quoi correspond le réseau professionnel ?
Personnes externes à l'entreprise, avec qui la personne travaille ou a travaillé : clients, fournisseurs, partenaires ... dans les 5 dernières années.